Sont des plans Vision Sous réserve de Cobra?

Sont des plans Vision Sous réserve de Cobra?

L'Omnibus Budget Reconciliation Act consolidé, également connu sous le nom de COBRA, a été créé en 1985. COBRA continue la couverture des soins de santé fournis par votre employeur, pour au moins 18 mois et couvre tous les plans que vous aviez mis en place avant votre séparation de l'emploi a eu lieu.

Plan Vision


Si vous aviez un plan de vision avant de vous séparer de votre emploi, vous pouvez choisir de garder votre plan de vision par COBRA. Le plan de vision continue, ininterrompue, aussi longtemps que vous choisissez d'utiliser COBRA pour la poursuite de vos prestations.

Avantages


COBRA applique si vous et vos personnes à charge étiez inscrit à un régime d'assurance-santé lorsque vous ne vous sépariez de votre emploi. Vous pouvez choisir les avantages que vous souhaitez conserver, y compris dentaire, vision et médical. Les avantages peuvent varier par personne.

Couverture


Dans les 60 jours après votre cessation d'emploi, vous devez décider si vous souhaitez utiliser COBRA pour votre plan de santé. Si vous choisissez d'utiliser COBRA, vous rencontrez pas d'interruption de la couverture.


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